نداء بوست – متابعات – شمال شرق سورية
أصدرت “الإدارة الذاتية” التابعة لقسد بشمال شرق سورية، اليوم الأحد، قراراً برفع أجور العاملين الشهرية في مناطق نفوذها.
وينصّ القرار رقم “384”، على إضافة مبلغ 100 ألف ليرة سورية (20 دولاراً تقريباً) على الراتب أو الأجر الشهري المقطوع لجميع العاملين لدى ما يسمى “الإدارة الذاتية” التابعة لقسد، اعتباراً من مطلع الشهر الحالي.
كما تسري الزيادة على الموظفين العاملين بموجب عقود عمل قانونية لدى المؤسسات التابعة لقسد، باستثناء عقود الخبرة، إلى جانب سريان القرار على مخصصات مَن تسجلهم الإدارة لديها ضِمن “عوائل الشهداء”.
وجاء القرار بناءً على اجتماع بين الهيئة الرئاسية لـ”المجلس التنفيذي”، و”هيئة المالية” لشمال شرقي سورية، وصدر عن “الرئاسة المشتركة للمجلس التنفيذي”.
وتبدأ رواتب العاملين في “الإدارة الذاتية” بـ260 ألف ليرة سورية (50 دولاراً أمريكياً) وهي رواتب المعلمين، وترتفع تدريجياً تبعاً للمؤسسة التي يعمل فيها الموظف أو المنصب أو الشهادة التي يحملها، حتى تصل إلى 900 ألف ليرة سورية (200 دولار).
تأتي زيادة الأجور بعد انتقادات وإضرابات سابقة للموظفين ضِمن مؤسسات تديرها “الإدارة الذاتية”، بسبب انخفاض قيمة الأجور والمعاشات الشهرية.
ومنذ أواخر أيلول الماضي، نظم مدرسون على مستوى عدة مدارس في محافظة دير الزور، احتجاجات استمرت لأسابيع، في سبيل المطالبة بتحسين خدمات القطاع التعليمي وزيادة رواتب المعلمين، بعد أشهر من الحديث عن زيادة مرتقبة للرواتب.
دفعت هذه الاحتجاجات مسؤولين في “الإدارة الذاتية” لإطلاق الوعود بتحسين الوضع المعيشي وتدارُك الأزمة الاقتصادية، والحديث عن نقاشات وحلول وقرارات مستقبلية.